💡Waarom deze promtkit?
Goede mensen kiezen niet zomaar een job.
Ze kiezen een plek waar ze zich in herkennen – in waarden, sfeer, en de mensen achter het logo.
Maar …
👉 Hoe vertel je dat verhaal zó dat het blijft hangen?
👉 Hoe breng je je team, cultuur en missie naar buiten op een manier die past bij wie jullie zijn?
Daarvoor is deze kit gemaakt.
Geen AI-blabla of lege slogans. Wel drie slimme prompts die je helpen om jouw werkgeversverhaal te vertalen naar authentieke posts.
De employer branding strateeg met het hart van een ondernemer
en de blik van een mensenkijker 👀
Hi, ik ben Fay — oprichter van PeakPeople.
Ik help boekhoud-, bank- en payrollkantoren om zichtbaar te worden als werkgever,
zodat het juiste talent vanzelf bij hen aanklopt.
In een arbeidsmarkt waarin kandidaten overvraagd zijn, blijft het bij veel bedrijven stil.
Niet omdat ze geen goede plek zijn om te werken.
Maar omdat niemand dat ziet.
Ik zag het keer op keer gebeuren — tot ik het anders aanpakte:
in mijn vorige opdracht rekruteerde ik 17 medewerkers… zonder één klassieke vacature te posten.
Hoe? Door het verhaal van het bedrijf zichtbaar, menselijk en herkenbaar te maken.
💥 Mijn liefde voor mensen + mijn strategische blik = één helder inzicht:
Talent aantrekken begint niet bij werven. Het begint bij wie je bent – en hoe je dat toont.
Vandaag help ik teams om een werkgeversmerk te bouwen dat werkt.
Niet met gladde teksten, maar met eerlijke content.
Niet met standaard vacatures, maar met verhalen die mensen raken.
Wat dat oplevert?
📉 Geen frustrerende mismatch meer.
📈 Meer kandidaten die écht passen.
🧘♀️ En vooral: rust in je hoofd, je team en je planning.
En het beste nieuws?
Je hoeft geen employer branding expert te zijn.
Wel iemand die durft te laten zien wie je écht bent.
🎁 Zin om ermee aan de slag te gaan?
Download mijn gratis e-book “Mini-promptkit voor employer branding op social media”
en ontdek hoe je jezelf als werkgever in de markt zet — nog vóór je iets post.