Voor .NET developers die meer willen dan een loon.
Geen ghosting. Geen random jobvoorstellen. Wel een recruiter die je werk snapt.
Je krijgt waarschijnlijk dit
Tien berichten per week. Vijf zonder je naam. Drie van recruiters die niet weten wat .NET 8 is. Twee uitnodigingen voor een job in een totaal andere stack.
Wij begrijpen die frustratie. Daarom werken we anders.
Wat je van PeakPeople mag verwachten
✅ Geen jobs zonder context. Je krijgt enkel een voorstel als ik het bedrijf, het team en de tech lead persoonlijk ken.
✅ Geen ghosting. Heb ik je gesproken? Dan hoor je terug. Altijd. Ook bij een nee.
✅ Geen druk. Je beslist op je tempo. Geen targets aan mijn kant betekent geen druk aan jouw kant.
✅ Eerlijke feedback. Past iets niet? Dan zeg ik het. Past iets wel? Dan vertel ik je waarom.
✅ Echte voorbereiding. Voor elk gesprek deel ik wat ik weet over team, stack, cultuur en groeipad.
Wat ik niet doe
❌ Je belasten met CV-blasts.
❌ Je voorstellen aan een bedrijf zonder dat je weet welke.
❌ Je in een proces drukken om mijn target te halen (heb ik niet).
❌ Anonieme kandidaat-voorstellen aan bedrijven om “mijn voet in de deur te krijgen”.
Hoe het werkt
- Stuur je profiel. Of een LinkedIn-link. Geen cv template nodig.
- We hebben een gesprek. 30 minuten. Wat zoek je écht? Wat heb je geleerd? Wat zou je nooit meer willen?
- Ik kom terug met passende voorstellen. Of met geen, als ik nog niets goeds vind. Geen druk, wel transparantie.
- Je beslist. Ik begeleid het proces. Onderhandeling, contract, opvolging na start.
Schrijf je in op de nieuwsbrief
