Waarom ik PeakPeople bouw zoals ik het bouw

Ik ben Fay Van Kerkhoven. Founder van PeakPeople. Ik werf software developers voor bedrijven die zelf software bouwen.

Ik bouwde PeakPeople omdat ik geloof dat recruitment kapot was gemaakt door volume, targets en snelheid. Niemand had er écht baat bij. Niet de bedrijven die mismatches kregen. Niet de developers die ghosting kregen. En niet de recruiters die geen vakmanschap meer mochten leveren.

Ik begon gespecialiseerd, in één technologie. Dat netwerk en die kennis raak ik niet kwijt.

Maar ik merkte iets. De aanwervingen die het langst standhielden, hadden zelden met de stack te maken. Ze hadden te maken met een tech lead die luisterde, een team waar iemand zich thuis voelde, en een founder die eerlijk was over wat er nog niet klopte. Dat geldt in C# precies zoals in Java of Laravel.

Dus verplaatste ik mijn specialisatie. Niet naar een taal, wel naar één soort bedrijf en één manier van werken.

Eén domein. Software development, bij bedrijven die zelf bouwen. Geen detachering, geen consultancy. Eén methode. Persoonlijke screening op cultuurfit, skills én motivatie. Omdat onderbouwde keuzes betere matches maken. Eén belofte. Een shortlist van minstens vier onderbouwde kandidaten. Niet één hoopvol voorstel, niet twintig willekeurige.

PeakPeople is geen recruitmentbureau. Het is een kwaliteitsfilter en een groeipartner.

Wil je weten of dat past bij wat jij zoekt? Plan een gesprek.