Van stille kracht naar stevige stem.
Waarom ik vandaag anders kijk naar recruitment.
Er was een tijd dat ik vooral de rol speelde die er van mij verwacht werd.
De “HR-madam” in een mannenwereld.
Altijd professioneel. Altijd vriendelijk. Altijd beschikbaar.
Ik stelde geen eisen. Ik wilde vooral dat het “goed genoeg” was.
Maar vanbinnen voelde ik het knagen:
“Ik heb zoveel meer in mijn mars – waarom ziet niemand dat?”
Dus begon ik harder te werken.
Langere dagen. Meer verantwoordelijkheden.
Een internationale functie die indrukwekkend stond op LinkedIn …
Maar eerlijk? Ze trok me leeg.
Hoe meer ik gaf, hoe verder ik van mezelf afdreef.
Tot het moment kwam waarop ik dacht:
Dit wil ik niet meer. Dit kan anders.
Vandaag kies ik voor mezelf.
Ik wil bouwen, impact maken en mezelf tonen – op mijn manier.
En dat doe ik met PeakPeople.
Ik help bedrijven groeien met mensen die écht passen.
Geen snelle fixes. Geen cv’s schuiven.
Maar:
✔️ Duurzame matches
✔️ Heldere communicatie (ook als het schuurt)
✔️ Strategie boven buikgevoel
Ik voel rust. Richting. Vuur.
En vooral: ruimte om te werken zoals ik wíl werken – niet meer vanuit bewijsdrang.
Ik weet dat ik niet de enige ben.
Er zijn zoveel mensen die zich klein houden.
Die denken dat ze “gewoon blij mogen zijn”. Terwijl ze veel meer in zich dragen.
Voor hen wil ik het verschil maken.
Door bedrijven te helpen mensen te vinden die niet alleen kunnen, maar ook durven groeien.
Zichzelf mogen zijn. En blijven.
De Fay van vroeger?
Die zou haar ogen niet geloven.
Maar ze zou – eindelijk – trots zijn.
