Skip to main content

Eerlijk: niemand opent LinkedIn met de hoop een vacature te vinden waarin staat dat ze “gedreven, dynamisch en hands-on” moeten zijn. En toch verschijnt die zin elke week in honderden tech-vacatures in België.

Het is geen detail. Deze zinnen kosten je kandidaten.

De top 5 zinnen die je vacature laten verstoffen

  1. “Een gedreven, dynamische teamplayer.”
  2. “Met passie voor code.”
  3. “In een fast-paced, innovatieve omgeving.”
  4. “Die graag de extra mile loopt.”
  5. “Met een hands-on mentaliteit.”

Geen enkele .NET developer leest dit en denkt: “Hé, dat ben ik.”

Wat denken ze wel?

“Alweer zo’n vacature.”

Waarom dit niet werkt voor tech

Generieke HR-taal is geschreven om voor iedereen te kunnen werken. Voor een sales rol én een operations rol én een tech rol. En precies daarom werkt het voor niemand.

Tech-talent leest vacatures anders. Ze zoeken specifiek:

  • Welke stack draait er écht?
  • Wie is de tech lead?
  • Hoeveel autonomie krijg ik?
  • Welke uitdagingen liggen er?

Een vacature die deze vragen niet beantwoordt, eindigt onderaan een tabblad dat ze nooit meer openen.

Wat wél werkt

Hier is hoe je dezelfde rol omschrijft op een manier die wél resoneert:

“Wij zoeken een gedreven .NET developer met passie voor code.”

“We zoeken iemand die mee wil bouwen aan onze migratie van .NET Framework 4.7 naar .NET 8. Je werkt rechtstreeks met onze tech lead Tom (link naar zijn LinkedIn) en je krijgt 20% van je tijd voor refactoring en experimenteren.”

Verschil voelbaar?

Drie regels voor je volgende vacature

  1. Stop met clichés. Schrap “passie”, “gedreven”, “fast-paced”, “extra mile”.
  2. Schrijf concreet. Stack-namen. Tools. Versies. Echte taken.
  3. Zet mensen erin. Naam van de tech lead. Foto van het team. Een echte stem.

Conclusie

Je vacature is geen formulier. Het is je eerste sollicitatiegesprek met de buitenwereld.

Spreek dus zoals je in een goed eerste gesprek zou spreken: helder, eerlijk, menselijk. Niet zoals een document dat door drie afdelingen is gegaan.

👉 Wil je weten of jouw huidige vacature werkt voor .NET’ers? Ik lees ze graag. Geen factuur, wel eerlijke feedback.

Leave a Reply